Cara Menghadapi Atasan yang Galak

Cara Menghadapi Atasan yang Galak

Cara Menghadapi Atasan yang Galak - Bicaralah dengan atasan Anda. Jika masalahnya benar-benar tidak terkendali, maka taruhan terbaik Anda adalah berbicara dengan supervisor atasan Anda atau seseorang yang lebih tinggi di perusahaan. Jika Anda telah mencoba segalanya atau baru saja memikirkannya dan menyadari bahwa tidak ada hal lain yang dapat Anda lakukan, maka kemungkinan terbaik Anda adalah membawa masalah ini ke tingkat berikutnya. Bicaralah dengan atasan Anda tentang masalahnya. Jelaskan bahwa Anda benar-benar ingin membuat sesuatu bekerja di perusahaan Anda tapi Anda belum bisa bekerja sama dengan atasan Anda. Jadilah setenang dan se profesional mungkin, bahkan jika Anda kesal.

Fokus pada produktivitas, bukan emosi. Jangan mengeluh tentang bagaimana atasan Anda jahat atau kasar, tapi fokuslah pada aspek pekerjaan yang terkait dengan pekerjaan, seperti fakta bahwa kurangnya komunikasi Anda membuat Anda sulit menyelesaikan pekerjaan.

Jangan salah mulut atasan Anda ke atasan Anda. Sebaik mungkin sambil menyuarakan kekhawatiran Anda. Jangan katakan bahwa atasan Anda gila atau benar-benar gila; Sebagai gantinya, bicarakan bagaimana atasan Anda sedikit tidak fleksibel atau telah banyak mengubah sasaran. Anda tidak ingin akhirnya mengatakan sesuatu yang membuat Anda terlihat seperti sulit bagi Anda untuk tetap tenang atau bergaul dengan orang lain.

Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 15

2

Temukan mentor lain di dalam perusahaan Anda. Bos Anda tidak harus menjadi semua dan mengakhiri semua untuk Anda ketika Anda datang untuk bekerja. Jika Anda ingin tetap pada pekerjaan Anda tapi ketahuilah bahwa Anda memiliki hubungan yang sulit dengan atasan Anda, mungkin Anda lebih baik mencoba menemukan orang lain di perusahaan yang menyenangkan untuk bekerja dengan dan yang memiliki banyak hal untuk Anda ajarkan, jadi Anda bisa fokus pada hubungan positif lainnya. Jika Anda telah bekerja dengan seseorang yang benar-benar Anda kagumi, lihat apakah Anda dapat menemukan cara untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan orang itu dan untuk belajar lebih banyak darinya; ini akan membawa Anda untuk memiliki pengalaman kerja yang lebih positif. [9]

Jika Anda dan orang itu ramah dan kooperatif, mungkin dia bisa menjelaskan strategi untuk bekerja dengan atasan Anda sebaik mungkin. Anda tidak perlu mulut yang buruk bos Anda untuk mendapatkan beberapa wawasan tentang bagaimana mendekati hubungan Anda dengannya. Orang tersebut dapat menawarkan beberapa wawasan berharga tentang hal ini, terutama jika dia telah berada di perusahaan lebih lama dari Anda.

Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 16

3

Mintalah untuk dipindahkan ke jurusan yang berbeda. Cara lain Anda bisa menghadapi bos yang buruk, begitu Anda sadar bahwa Anda tidak bisa bekerja sama, berarti meminta untuk dipindahkan ke departemen lain di perusahaan Anda. Jika Anda ingin tinggal di perusahaan namun telah memutuskan bahwa Anda tidak bisa bekerja sama dengan atasan Anda lagi, maka taruhan terbaik Anda adalah berbicara kepada atasan Anda tentang menemukan kecocokan yang lebih baik untuk Anda di dalam perusahaan. Anda bisa memulai yang baru dengan hubungan kerja yang lebih baik dengan atasan yang lebih paham.

Jika Anda telah bekerja dengan baik dengan orang lain di masa lalu dan merasa tidak mungkin bekerja dengan bos khusus ini, maka itu tidak akan berdampak buruk bagi Anda. Sebenarnya, Anda akan jauh lebih baik karena berinisiatif memperbaiki situasi Anda.

Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 17

4

Ambil tindakan jika Anda merasa telah didiskriminasikan. Jika ini yang terjadi pada Anda, penting bagi Anda untuk berkonsultasi dengan EEOC (gratis) atau pengacara pekerjaan (dengan biaya tertentu) jika Anda yakin telah didiskriminasikan dan Anda berada di kelas yang terlindungi. Beberapa konflik melibatkan ketidaksepakatan tentang apa yang legal. Whistled blower yang melaporkan pelanggaran mungkin memiliki perlindungan hukum, dan mungkin mempertimbangkan untuk mengemukakan kekhawatiran mereka di luar rantai komando normal. [10]

Jika konflik timbul dari kecurangan untuk mendapatkan uang dari pemerintah, peluit peluit mungkin perlu mengikuti prosedur khusus untuk melindungi hak-hak mereka. Undang-Undang Klaim Palsu mewajibkan peluit peluit dengan pengetahuan asli tentang kecurangan tersebut menjadi yang pertama mengajukan klaim mereka, dan menahan diri dari pengungkapan informasi tertentu tentang klaim mereka secara publik.

Gambar berjudul Deal with a Bad Boss Langkah 18

5

Pertimbangkan apakah layak untuk Anda tinggalkan atau tidak. Jika situasi Anda dengan atasan Anda menjadi sangat buruk sehingga Anda tidak dapat melihat jalan keluarnya tanpa meninggalkan perusahaan, Anda harus melakukan beberapa pencarian untuk mengetahui hal yang benar. Jika situasi kerja Anda menyakiti kesehatan, harga diri, dan kesejahteraan umum Anda, dan tidak ada cara untuk dipindahkan atau memperbaiki situasi, mungkin inilah waktunya untuk keluar. Namun, perlu diingat bahwa sangat sulit untuk menemukan pekerjaan, terutama dalam ekonomi saat ini, dan bahwa Anda harus mempertimbangkan apakah layak untuk Anda memulai pencarian lagi. [11]

Tentu saja, Anda dapat melakukan apa yang banyak orang lakukan saat mereka tidak bahagia di tempat kerja: mulailah melamar pekerjaan lain saat Anda masih dalam pekerjaan Anda saat ini. Ini akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih diminati karena Anda sudah dipekerjakan, dan ini akan memberi Anda gambaran tentang pasar seperti apa adanya.

Namun, jika situasi Anda di tempat kerja benar-benar tidak dapat ditolerir, Anda tidak dapat membuat alasan tentang pasar kerja untuk mencari tahu