Lowongan Kerja Terbaru Kementerian PPN Bappenas

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian PPN Bappenas

Lowongan Kerja Terbaru - Kementerian PPN/Bappenas yaitu kementerian yang memiliki pekerjaan mengadakan masalah pemerintah di bagian rencana pembangunan nasional untuk menolong Presiden dalam mengadakan pemerintahan negara. Dalam melakukan tugasnya, Kementerian Rencana Pembangunan Nasional memakai unit organisasi serta sumber daya di lingkungan Tubuh Rencana Pembangunan Nasional. 

Kementerian Rencana Pembangunan Nasional ada dibawah serta bertanggungjawab pada Presiden. Kementerian Rencana Pembangunan Nasional di pimpin oleh seseorang Menteri yang menjabat jadi Kepala Tubuh Rencana Pembangunan Nasional. Mulai sejak 12 Agustus 2015 Menteri Rencana Pembangunan Nasional dijabat oleh Sofyan Djalil. 

Info Alamat Kementerian : 

Kementerian PPN/Bappenas 

Jalan Taman Suropati No. 2 

Jakarta 10310, 

Telp. 021 3193 6207 Fax 021 3145 374 

Untuk menjangkau serta wujudkan maksud dari satu perusahaan maupun satu lembaga, seperti yang sudah diputuskan dalam visi serta misi-nya, oleh karena itu pada bln. Juni th. 2017 ini Kementerian PPN/Bappenas kembali buka peluang berkarir untuk putra putri paling baik bangsa pada Lowongan Kerja Paling baru Kementerian PPN Bappenas untuk isi tempat jabatan yang tengah diperlukan dalam lowongan yang ada sekarang ini. 

Sekarang ini Bappenas menginginkan mendatangkan sumber daya manusia paling baik, memiliki kekuatan serta ketrampilan spesial untuk penuhi spesifikasi pekerjaan yang diperlukan. Maksud dari rekrutmen ini pastinya untuk memikat beberapa pelamar yang kompeten untuk Bappenas dengan merujuk pada kekuatan atau ability, kecocokan pada kriteria pekerjaan dengan pengetahuan serta motivasi yang mengacu pada kecocokan karakter pekerjaan dengan kepribadian si pelamar. 

Pada calon pelamar kerja diinginkan untuk memerhatikan tiap-tiap info lowongan kerja yang didapatkan pada masing-masing tempat jabatan yang diperlukan pada lowongan kerja yang openkerja. com muat. Bacalah semua info dengan jeli serta cermat supaya tiap-tiap info yang didapatkan dapat dipahami dengan baik. Tersebut info kriteria serta tata langkah pendaftaran untuk calon pelamar. 

Lowongan Kerja Kementerian PPN Bappenas Paling baru 2017 

Closing Date : 20 Juni 2017 

TENAGA AHLI (KODE : TA-GPR) 

Kriteria : 

Pendidikan minimum S2 dengan latar belakang Pengetahuan Komunikasi, kebijakan umum/relevan 

Memilki pengalaman kerja di bagiannya minimum 5 tahun 

Diprioritaskan memiliki pengalaman/pernag bekerja dilingkungan pemerintah/familiar bekerja di instansi riset atau perguruan tinggi 

Diprioritaskan sempat lakukan kajian/studi bebrapa gosip komunikasi umum, kehumasan serta/kebijakan umum serta permasalahan-permasalahannya 

Dapat berkodinasi dengan efisien dengan pemerintah, Civil Society Organization (CSO), akademis, serta orang-orang umum 

Dapat lakukan : 

Penjabaran arah pembangunan politik serta komunikasi dalam Gagasan Pembangunan Periode Panjang Nasional (RPJPN), Gagasan Pembangunan Periode Menengah (RPJMN), Gagasan Kerja Pemerintah (RKP) 

Analis kondisi pembangunan bagian komunikasi serta kebijakan umum di Indonesia baik dengan nasional ataupun lokal 

Membuat referensi kebijakan berdasar pada data serta info 

Bisa bekerja dalam tim, mandiri, serta mempunyai kekuatan komunikasi yang baik 

Dapat menulis serta membuat laporan yang systematis serta efisien, dan mempunyai kekuatan presentasi yang baik 

ASISTEN TENAGA AHLI (SURVEYOR) (KODE : SURVEYOR-GPR) 

Kriteria : 

Pendidikan minimum S1 dengan latar belakang pengetahuan komunikasi 

Diprioritaskan mempunyai pengalaman riset dengan instansi pemerintah, instansi riset, atau perguruan tinggi 

Tertarik untuk belajar an memahami bebrapa gosip bagian kehumasan, dan info serta komunikasi publik 

Dapat menyatukan data serta info yang diperlukan untuk mensupport kajian 

Dapat berkordinasi dengan efisien dengan pemerintah, Civil Society Organization (CSO), akademis, serta orang-orang umum 

Bisa bekerja dalam tim, mandiri, serta mempunyai kekuatan kominikasi yang baik 

Mempunyai kekuatan menulis laporan yang baik 

Untuk Kamu beberapa pencari kerja yang tertarik untuk berkarir dengan Kementerian PPN/Bappenas serta penuhi semua keperluan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Kementerian PPN Bappenas Paling baru bln. Juni 2017 di atas, jadi silakan sediakan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja paling baru Kamu seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, photo serta kelengkapan berkas pendukung yang lain seperti sertifikat dan lain-lain. Aturlah berkas lamaran Kamu dengan susunan yang rapi. 

Mengenai tata langkah yang sudah diputuskan dalam sistem rekrutmen ini yakni dengan lakukan pendaftaran serta penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permintaan dikerjakan dengan kirim Surat Lamaran, CV serta contoh tulisan/karya yang relevan pada Direktorat Politik serta Komunikasi lewat alamat e-mail ke : 

azka. agus@support. bappenas. go. id serta ditpolkom@bappenas. go. id 

Cantumkan KODE LAMARAN di subject e-mail : 

TA-GPR (untuk Tenaga Pakar) atau Surveyor-GPR (untuk Asisten Tenaga Pakar) 

Lamaran di sampaikan pada Direktorat Politik serta Komunikasi paling lambar hari Selasa, 20 Juni 2017 Jam 15. 00 WIB. Aktivitas kajian juga akan dikerjakan sepanjang Juli-Desember 2017 serta cuma calon yang lolos seleksi yang juga akan dihubungi. 

Catatan : 

Cuma calon paling baik yang penuhi kwalifikasi yang juga akan diproses 

Semuanya bagian seleksi Lowongan Kerja Kementerian PPN Bappenas tidak dipungut cost dengan kata lain gratis 

Hati-hati pada beragam penipuan lowongan kerja yang seringkali berlangsung

rekrutmen bappenas

lowongan staf ahli pemerintahan

loker bappenas maret

kementerian ppn karir

kementerian perencanaan pembangunan nasional menteri pejabat setingkat menteri yang pernah mengelola

lowongan bappenas mei

lowongan bappenas maret

beasiswa bappenas

Tips Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja - Semuanya tentu sudah mengetahui apa serta bagaimana pengerjaannya. Cuma saja langkah supaya gampang di terima waktu interview ini yang mungkin saja banyak yang belum tau, terlebih yang baru lulus kuliah serta baru ingin beberapa cobalah mencari kerja. Karena itu panduan agar dapat lolos wawancara kerja ini utama sekali di ketahui buat yang belum di terima bekerja di perusahaan mana juga atau mungkin saja yang telah bekerja serta ingin coba peluang di perusahaan lain. Serta butuh Caraspot berikan kalau langkah supaya gampang lolos interview kerja ini yaitu panduan yang aku kenali dari mulanya banyak belajar bagaimana supaya sukses melamar kerja waktu aku juga masih tetap belum belum miliki pekerjaan, serta bahkan juga beberapa panduan dibawah yaitu berdasar pada pengalaman aku melakukan sekian kali tes interview kerja di perusahaan besar.

Butuh dicamkan buat semuanya teman dekat Caraspot, kalau untuk sukses diperlukan usaha keras, termasuk juga untuk dapat di terima bekerja di satu perusahaan jadi kita harus juga tau banyak masalah panduan melakukan interview yang baik serta benar. Bila butuh tekuni sedetail mungkin saja semua pengetahuan menyangkut ini karna bila sukses efeknya juga dapat kita rasakan dalam periode waktu lama, terlebih bila di terima di perusahaan BUMN yang upah per bulannya lumayan tinggi. Serta mungkin saja juga, dapat jadi dari sinilah nasib serta perekonomian keluargamu dapat beralih.

Mungkin saja ada diantara Kamu yang belum tahu masalah cerita dari CEO bank BCA yang konon terlebih dulu cuma salah seseorang Cleaning Service di bank swasta paling besar itu. Pikirkan, dari CS jadi CEO, tidak diduga kan? Ini karna buah dari kesuksesan ia melalui step paling awal, yakni interview atau wawancara. Kamu pasti juga dapat mengerjakannya bila ingin berupaya keras.

Panduan/Langkah Supaya Gampang Lolos Interview Kerja/Tes Wawancara Kerja 

panduan pertanyaan intervie kerja agar dapat lolos

Sebagian panduan interview yang bakal kamu tekuni dibawah telah aku lakukan sendiri serta bukanlah asal tulisan belaka serta umumnya sukses mengantarkan penulis jadi karyawan di sebagian perusahaan, serta sampai tulisan ini diterbitkan aku telah bekerja di tujuh perusahaan, serta mungkin saja ini perusahaan yang aku menempati kerja saat ini yaitu yang paling akhir yang bakal aku menjadikan tempat mencari nafkah untuk keluarga.

1. Tunjukkan bila anda mempunyai PD (Yakin Diri) yang tinggi

Untuk saat ini kekuatan begini yang paling diprioritaskan oleh perusahaan terlebih yang nanti bagiannya bakal bersinggungan dengan adanya banyak orang, seperti marketing, teller, konsumen service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi dsb. Bila satu modal ini tidak dipunyai jadi besar peluang kalau kamu bakal susah lolos bagian tes masuk kerja interview ini.

Yakin diri dalam soal ini sesungguhnya tidak cuma untuk maksud supaya komunikasi dengan orang lain tambah baik serta jalan lancar namun juga tentang kekuatan merampungkan tiap-tiap pekerjaan kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD jadi bakal makin terasa dapat menyelesaikan semuanya pekerjaan yang didapatkan, serta bahkan juga seorang dengan karakter sekian tambah lebih cepat pelajari beberapa hal baru yang mana berikut ini yang diperlukan oleh perusahaan dalam menggerakkan bisnisnya. Demikian sebaliknya, bila seorang kurang yakin diri jadi ia bakal susah lakukan komunikasi dengan orang lain serta pastinya bakal banyak pekerjaan yang tidak terurus karena itu. Belum juga masalah deadline serta tujuan yang dibebankan, apabila ia kurang mempunyai ‘self confidence’ yang baik pastinya dia bakal senantiasa pesimis dalam segalanya serta peluang yang ia hadapi.

2. Ingin lolos interview? Jangan sampai berikan jawaban ‘Tidak! ’

Kerapkali waktu kita ikuti tes interview jadi si penguji bakal senantiasa ajukan pertanyaan masalah kekuatan apa yang kita punyai, umpamanya saja di tanya, “Bisa computer? ” atau “Bisa memakai program computer seperti Photoshop, Powerpoint dsb? ”. Nah bila anda memperoleh pertanyaan interview begini jadi yakinkan tidak untuk menjawab ‘tidak’, karna sekali anda menjawab sekian jadi si penguji tadi telah dapat berikan penilaian pada kemampuanmu serta bahkan juga dapat jadi ia telah dapat mengambil keputusan dalam hati kalau anda tidak layak di terima kerja, dan pastinya setelah itu akan tidak adalagi panggilan untuk sistem melamar kerja selanjutnya (seperti nego upah per bln. dan lain-lain) karna anda telah dikira gugur. Aku sangka ini yaitu poin utama masalah langkah supaya gampang di terima intervie karna saat ini nyaris semuanya dunia kerja mensyaratkan kekuatan memakai beragam program dalam computer untuk mempermudah saat ada pekerjaan yang terkait dengannya, umpamanya design grafis, ubah photo/gambar di computer, buat slide presentasi dsb.

Lantas bagaimana pemecahannya bila memanglah tidak paham sekalipun, apakah mesti bohong? Jadi begini, bila kamu memanglah tidak melamar untuk maksud jadi designer grafis, jadi ini dapat dikerjakan. Langkahnya yaitu cukup katakan ‘bisa’ serta masalah setelah itu yaitu tinggal anda mati-matian belajar dari buku, terlebih hanya ingin belajar program seperti photoshop serta power point kan cuma perlu 1 sampai 2 minggu saja untuk dapat memahami pemakaiannya, setelah itu belajar sembari jalan saja waktu telah resmi jadi karyawan. Karna begini sob, biasanya sesudah dinyatakan lulus anda bakal di tanya kapan dapat mulai kerja, nah disitulah peluang anda untuk berikan argumen kalau sekitaran 2 minggu atau 1 bln. lagi baru dapat mulai karna argumen ada masalah yang perlu dituntanskan dahulu. Diluar itu, prasyarat kekuatan memakai design grafis bukanlah prasyarat mutlak serta itu juga baru dipakai bila dibutuhkan. Sama seperti dengan bhs Inggris, sekarang ini banyak juga perusahaan yang mensyaratkan mesti dapat minimum passive, walau sebenarnya waktu bekerja kadang-kadang tidak dibutuhkan sekalipun. Masuk akal kan?

Terkecuali ketrampilan yang dijelaskan diatas, ada satu lagi yang diperlukan bila menginginkan masuk ke perusahaan media penerbitan maupun website berita on-line, yakni memahami serta dapat langkah mengetik 10 jari. Ini dibutuhkan sekali karna menyangkut masalah kecepatan kerja karyawan dalam menggerakkan pekerjaan sehari-harinya.


3. Jawablah sesuai sama pertanyaan yang diberikan

Pada problem ini banyak pelamar kerja yang tidak paham kalau sesungguhnya orang yang menjawab bertele-tele jadi bakal memperoleh penilaian jelek dari penguji, atau Kabag. HRD yang umumnya lakukan pekerjaan perekrutan karyawan baru. Diantara dampaknya yaitu bakal dinaggap tidak tegas serta ‘jago ‘ngeles’. Karenanya, baiknya jawab saja seadanya bila memanglah ingin lolos interview dengan gampang serta dapat memperoleh pekerjaan dengan mudah. Bila kalau cuma jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang disuruh jadi jawab saja sesuai sama itu, tak perlu jadi panjang lebar yang buat anda susah sendiri. Keculia bila memanglah disuruh segera dari HRD-nya, jadi barulah anda jawab dengan komplit serta detil. Umpamanya saja, apakah anda pernah bekerja ditempat lain? Jadi jawab saja ‘Iya’ bila memanglah benar sekian, serta baru ditambah keterangan bila ada pertanyaan setelah itu.

4. Beri argumen keluar kerja dari perusahaan terlebih dulu yang sifatnya ‘positif’

Ini penting juga sekali dikerjakan, bila kamu memanglah baru ‘resign’ dari perushaan lain jadi sebisa-bisanya beri argumen yg tidak buat penilaian yang negatif dari penguji, umpamanya keluar kerja karna argumen geser tempat serta karna jauh jadi mesti keluar, karna perusahaan terlebih dulu tutup atau selainnya, yang utama tidak menyebabkan penilain negatif pada kepribadianmu.

Mengenai jawaban yg tidak baik, umpamanya keluar kerja karna telah malas bekerja ditempat itu, karna lakukan kekeliruan yang tidak bisa di terima hingga mesti di keluarkan tanpa ada hormat serta yang lain yang bila di sampaikan pada orang lain jadi anda bakal dinilai mempunyai karakter yang jelek. Nah, agar tidak kaget serta dapat menyiapkan diri sebelumnya wawancara kerja, jadi sebaiknya tau persis apa sajakah contoh pertanyaan interview kerja bersama jawabannya.

5. Apa Motivasi anda Bekerja?

Bila di tanya masalah motivasi kerja jadi berilah jawaban yang sesuai sama bagian yang anda lamar, umpamanya saja melamar jadi penulis di satu penerbit, jadi katakan saja bila anda hoby menulis serta suka dengan pekerjaan itu. Jangan pernah berikan argumen jelek, umpamanya karna sangat terpaksa jadi melamar diperusahan ayah atau apalah… yang jadi buat anda dinilai jadi calon karyawan yang jelek. Atau dapat juga dijawab yang sesuai sama misi serta visi perusahaan, umpamanya saja karna yang dihuni melamar yaitu koperasi syariah yang memiliki komitmen menginginkan menghapus Riba, jadi berikan saja argumen waktu anda interview kalau aku suka bekerja ditempat itu karna bisa menolong banyak orang-orang muslim terlepas dari praktik Riba dsb.

6. Waktu tawar menawar upah berilah jawaban yang normatif

Normatif tujuannya yaitu kalau jawaban yang anda beri tidak dengan khusus menjawab pertanyaan dari kepala sisi kepegawaian yang umumnya jadi juru seleksi. Jadi umpamanya di tanya “berapa upah yang anda kehendaki? ” jadi cukup katakan “sesuai dengan standard perusahaan serta pemerintah saja! ” Tak perlu beri jawaban muluk-muluk.

Atau umpamanya telah miliki pengalaman bekerja terlebih dulu jadi cukup katakan bila “mungkin dapat lebih tinggi dari UMR karna terlebih dulu telah pernah bekerja di bagian yang sama serta telah memiliki pengalaman tentang bagian yang dilamar”. Jangan pernah ngotot ingin digaji sesuai sama jumlah yang anda minta karna pastinya dalam panduan langkah supaya gampang lolos interview ini anda bakal dinyatakan tidak layak jadi karyawan baru diperusahaan itu karna dikira banyak maunya serta sukai nuntut.

7. Harus baca, Rahasia Di terima Kerja


Diluar itu, tidak ada kelirunya kamu beli e book spesial tips untuk lolos interview dengan gampang di bawah ini

Tentang langkah supaya gampang lolos interview kerja diatas jadi yakinkan anda tidak meremehkan masalah ‘Jangan berikan jawaban ‘tidak dapat! ’ dan tentang motivasi anda bekerja untuk apa? karna ini bakal begitu memastikan layak tidaknya seseorang pelamar di terima jadi karyawan resmi. Diluar itu, senantiasa berdoa serta latihan sebelumnya hari-H-nya yaitu satu diantara kunci utama bila menginginkan sukses di terima kerja di perusahaan yang anda lamar, karna walaupun sudah berupaya semaksimal mungkin saja namun tidak dibarengi dengan Ridha Allah jadi dapat jadi semuanya usaha kita bakal percuma saja. Serta paling akhir, tetaplah semangat walaupun nanti anda tidak berhasil, karna masih tetap ada peluang ditempat lain serta dapat jadi Tuhan sudah sediakan tempat yang tambah baik untukmu di perusahaan lain. Atau bila ingin tambah baik lagi mengapa tidak belajar langkah buat situs (blog) gratis di blogspot yang dapat hasilkan uang lewat situs (blog) gratisan, serta bahkan juga semakin banyak dari upah karyawan. Pengalaman penulis sendiri dapat bisa 3 juta per bulannya cuma dari situs (blog) gratisan. Menarik kan?

jawaban yang tepat saat interview bagi pemula
pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate
jawaban interview motivasi kerja
jawaban interview ceritakan tentang diri anda
pertanyaan interview bahasa inggris dan jawabannya
cara menjawab interview kelebihan dan kekurangan
pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview dan jawabannya
contoh pertanyaan wawancara dengan narasumber

Lowongan Kerja Hukum

Lowongan Kerja Hukum

Lowongan Kerja Hukum - Instansi Kebijakan Pengadaan Barang/Layanan Pemerintah atau LKPP adalah instansi punya pemerintah yang bertugas membuat kebijakan serta regulasi pengadaan barang/layanan pemerintah, memberi tuntunan tehnis serta advokasi berkaitan proses pengadaan barang/layanan pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi pakar pengadaan barang/layanan pemerintah. Instansi ini berawal dari satu unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Layanan Umum (PPKPBJ) jadi unit kerja eselon II. Dibuat pada th. 2005, dengan semangat menginginkan wujudkan Indonesia yang tambah baik, mengemuka harapan supaya sistem pengadaan barang/layanan pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Biaya Pendapatan serta Berbelanja Negara/Biaya Pendapatan serta Berbelanja Daerah (APBN/APBD) bisa berjalan dengan lebih efisien serta efektif dan memprioritaskan aplikasi prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, serta adil untuk semuanya pihak serta pastinya bisa dipertanggungjawabkan.

Instansi LKPP berkemauan untuk jadi instansi kebijakan pengadaan yang berkwalitas, mempunyai kemampuan, dan otoritas untuk hasilkan serta meningkatkan beragam kebijakan yang bisa wujudkan system pengadaan barang/layanan yang terpercaya di Indonesia. Menyangkut kelembagaan yang tambah baik, dengan hal tersebut dibutuhkan ada instansi yang mempunyai kewenangan dalam merumuskan rencana serta pengembangan kiat, pemilihan kebijakan dan ketentuan perundangan pengadaan barang/layanan pemerintah yang sesuai sama tuntutan pergantian.

Pekerjaan serta Tanggung Jawab :

Melakukan pengembangan, perumusan, serta penetapan kebijakan Pengadaan Barang/Layanan Pemerintah
Peranan LKPP :

Pengaturan serta perumusan kiat dan pemilihan kebijakan serta standard prosedur di bagian pengadaan barang/layanan Pemerintah termasuk juga pengadaan tubuh usaha dalam rencana hubungan kerja pemerintah dengan tubuh usaha ;
Pengaturan serta perumusan kiat dan pemilihan kebijakan pembinaan sumber daya manusia di bagian pengadaan barang/layanan Pemerintah ;
Pemantauan serta pelajari pengerjaannya ;
Pembinaan serta pengembangan system info dan pengawasan penyelenggaraan pengadaan barang/layanan Pemerintah dengan elektronik ;
Pemberian tuntunan tehnis, advokasi serta pendapat hukum ;
Pembinaan serta penyelenggaraan support administrasi pada semua unit organisasi di LKPP ;
Pengawasan atas proses pekerjaan LKPP.
Alamat kantor pusat perusahaan :

Instansi Kebijakan Pengadaan Barang/Layanan Pemerintah (LKPP)
SME Tower Lt. 8
Jl. Gatot Subroto Kav 94
Jakarta – 12780
Telp : 021 – 2993 5577 & 021 – 5020 5577
Fax : 021 – 799 6033/021 – 799 1125

Instansi LKPP lewat program rekrutmennya sekarang ini buka lowongan kerja paling baru pada bln. Juni th. 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap-tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya sekarang ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berupaya mencari individu yang sesuai sama keperluan perusahaan serta pastinya sesuai sama dengan juga ketertarikan serta harapan dari beberapa pencari kerja karna karenanya ada jalinan yang baik pada tenaga kerja serta perusahaan bakal terwujud situasi kondusif di lingkungan perusahaan. Mengenai berikut ini yaitu jabatan yang ada pada kesempatan kerja kesempatan ini yang di buka oleh pihak perusahaan dengan kwalifikasi seperti berikut.

Lowongan Kerja Instansi LKPP Paling baru 2017 

Deskripsi Pekerjaan :

Menyatukan serta pelajari dasar serta ketentuan perundangan yang berkaitan dengan aktivitas direktorat.
Menyiapkan serta mendokumentasikan beberapa hal yang berkaitan kesekretariatan yang diperlukan dalam aktivitas.
Lakukan koordinasi serta fasilitasi konsultasi kursus lewat telepon
Membuat rencana surat jawaban atas keinginan fasilitasi kursus dari lembaga lain
Lakukan koordinasi dengan narasumber berkaitan kebersediaan untuk mengajar (minimum 5 pengajar/kursus), buat surat ijin atasan serta surat pekerjaan.
Memberikan laporan support kesekretariatan yang dikerjakan dalam rencana penyelesaian pekerjaan berbentuk laporan proses kursus.
Lakukan koordinasi pada pihak-pihak berkaitan
Lakukan pengelolaan proses kursus, mengatur jadwal kursus.
Lakukan pemrosesan data tentang proses kegiatan
Pelajari serta merampungkan disdalam jabatan atasan
Menyatukan serta membuat bahan rapat atasan
Membuat laporan hasil rapat (notulensi) atasan ataupun yang mewakili atasan
Lakukan pekerjaan lain yang dibutuhkan oleh unit kerja.

Kriteria Pencari Kerja :

Pria/Wanita.
Pendidikan min. S1
Datang dari jurusan :
Komunikasi
Pendidikan
Manajemen
Mempunyai kekuatan untuk lakukan pekerjaan administrasi
Suka pada dunia pendidikan orang dewasa
Beretika, Komunikatif, Dinamis serta dapat bekerja dalam kelompok
Dapat memakai alat bantu seperti Microsoft Office.

Berkas Lamaran :

Mohon untuk mempersiapkan dokumen yang harus di bawa ketika wawancara, mengenai berkas tsb diantaranya :

Surat lamaran diperuntukkan pada Petinggi Pengadaan Direktorat Kursus Kompetensi.
Curriculum Vitae.
Foto copy KTP.
Cocok Photo (3×4 berwarna).
Salinan Ijazah yang sudah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
Salinan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diserahkan (apabila ada).
Menyertakan sinyal bukti hasil tes CAT yang diadakan oleh lembaga pemerintah.
*Bagi pelamar yang telah mempunyai hasil tes CAT di th. terlebih dulu berharap menyertakan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
*Bagi pelamar yang belum pernah lakukan tes CAT, bersedia untuk ikuti tes CAT pada bagian rekrutmen setelah itu yang diadakan LKPP.

Informasi Rekrutmen :

Penginputan data diri serta pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Juni 2017 Jam 15. 00 WIB.
Tiap-tiap lamaran yang masuk bakal selekasnya diolah untuk step seleksi setelah itu.
Jika di terima, pelamar mesti siap bekerja per Juli 2017.
Peletakan tenaga tidak tetaplah (non-PNS) berada di Jakarta.
Bersedia ikuti semua sistem bagian rekrutmen di Jakarta atas cost sendiri.
Semua bagian rekrutmen ini tidak dipungut cost apapun.
Pelamar yang lulus seleksi bakal dihubungi selanjutnya oleh Petinggi Pengadaan Direktorat Kursus Kompetensi.

Tata Langkah Pendaftaran :

Dengan tahu persyaratan serta keperluan rekrutmen yang sudah diterangkan di atas dengan hal tersebut beberapa pencari kerja yang terasa penuhi kriteria mencakup pendidikan, usia, dan lain-lain serta memanglah terasa tertarik dengan lowongan kerja paling baru Instansi LKPP pada bln. Juni 2017 di atas, sebaiknya secepat-cepatnya untuk lengkapi serta membuat berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar kisah hidup, FC ijazah serta transkrip serta pelengkap yang lain seperti Photo paling baru pelamar manfaat mendaftar serta ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang disebut

lowongan kerja sarjana hukum 2017
lowongan kerja sarjana hukum fresh graduate
lowongan kerja sarjana hukum di pertamina
lowongan kerja kantor pengacara
peluang kerja s1 hukum
lowongan kerja untuk sarjana hukum perdata
lowongan kerja untuk lulusan sarjana hukum
lowongan kerja jurusan hukum islam